為進一步提升村干部履職能力，強化責(zé)任擔(dān)當，12月30日上午，臨港區(qū)草廟子鎮(zhèn)以清泉康谷片區(qū)中心村大東疃村為試點，開展“抓實三張單、群眾作考官”活動，即年初匯民情單、季度亮任務(wù)單、年末曬成績單，切實讓村干部一年的工作實績曬在陽光下，接受群眾的檢驗。

現(xiàn)場述職亮成果

“為了讓咱們的果農(nóng)上山方便，減少蘋果運輸顛簸，今年我免費為咱跨村聯(lián)建片區(qū)中的興山、東李家夼和西李家夼村整修山路約6千米……”走進大東疃村會議室，村書記正帶領(lǐng)村“兩委”干部曬出這一年來的成績單。“我組織咱跨村聯(lián)建片區(qū)的4個村黨員一起開展12次聯(lián)合主題黨日。”“我?guī)ьI(lǐng)志愿者種了3畝信用田，為幸福食堂供應(yīng)新鮮蔬菜……”沉甸甸的成績單，樁樁件件都是與村民息息相關(guān)的民生實事，每一份都承載著過去一年來為村莊發(fā)展付出的心血與汗水。

民主測評明差距

作為“主考官”的黨員、村民代表，仔細“批閱”一份份來自村干部的“年終答卷”，手中的“打分筆”份量十足。在村干部述職完畢后大家對片區(qū)發(fā)展信心滿滿，質(zhì)詢環(huán)節(jié)更是向村干部發(fā)起了“難”，提出了更多難點、堵點問題。“上次水務(wù)集團修自來水挖開的路什么時候能修復(fù)……”針對提出的問題干部認真記錄并現(xiàn)場給予答復(fù)，讓群眾吃下“定心丸”，現(xiàn)場氣氛一度白熱化。“有了這次活動，大伙兒既能知道一年到頭村干部到底干了哪些工作，還能給他們的工作打個評價，提的問題干部當場也記下來了，這種工作方式我們很滿意，這對未來整個片區(qū)發(fā)展是個好勢頭！”

凝心聚力再出發(fā)

“我看人家都在網(wǎng)上賣蘋果，咱們能不能也幫著‘上上網(wǎng)’，找找銷路……”會后包片、包村干部組成3個調(diào)研組入戶調(diào)研，了解村班子整體及個人履職情況，群眾也對片區(qū)發(fā)展提出建議，包片委員根據(jù)情況進行總體打分評價，現(xiàn)場公布分數(shù)、復(fù)盤總結(jié)。在復(fù)盤總結(jié)中，得到最高分97.5分的干部對未來的工作有了更高目標，最低分93.4分的干部也對自己未來工作有了更高要求，“大家也給我提提改進意見，明年一定得趕上來！”

村干部干得怎么樣，群眾最有發(fā)言權(quán)。通過述職，村干部清晰認識到自身的優(yōu)勢與不足，明確了未來努力的方向；而群眾的監(jiān)督與參與，激勵村干部真抓實干。針對表現(xiàn)優(yōu)異、群眾滿意度高的村干部，鎮(zhèn)黨委將重點培養(yǎng)，并在評優(yōu)評先、年底考核中予以傾斜；對于表現(xiàn)較差、群眾滿意度低的村干部，將嚴肅考核問責(zé)，并視情況給予談話提醒，責(zé)令干部限期整改、履行職責(zé)。

這場“抓實三張單、群眾作考官”活動，不搭花架子，不走過場，不搞形式主義，以實績論英雄，為黨群干群架起了一座堅實的“連心橋”。下一步，草廟子鎮(zhèn)將全面鋪開此項工作，充分調(diào)動村干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成敢于作為、敢于擔(dān)當、相比互促的氛圍。